인재 유출 3위 한국… 기업 대표들 美 날아가 ‘석박사 모시기’

시대 변화를 거듭하면서 이젠 한계 상황에 직면한 듯하다.

일본조차 3개에서 8개로 늘었다.여기에 사익이 끼어들면 규제를 고치기보다 기업과 ‘딜(deal)을 해서 뭔가를 얻어내려 한다.

계열사 내부거래 제한 등이 다른 나라에 없는 사전 규제 항목들이다.투자를 해야 새로운 일자리가 창출되고 임금도 올라 소비가 늘고 따라서 성장률이 올라가는 것이다.좋은 일자리는 대기업에 많다.

둘째는 규제에는 별문제가 없더라도 공직자가 재량권을 이용해 사익을 추구하는 경우다.그러나 새로운 법인 설립을 통한 확장은 주식회사의 핵심적 성장 방법이다.

국민연금이 공정을 내세워 압력을 넣는 것은 직권남용이다.

투자 없이는 성장을 기대할 수 없다.그러나 새로운 법인 설립을 통한 확장은 주식회사의 핵심적 성장 방법이다.

현 정부에서도 그 권한을 확대하는 안이 관성적으로 진행되고 있다.같은 안목을 가진 주체들끼리 협력할 일이 많다.

대기업이 되는 데는 뭔가 잘하는 이유가 있기 때문이다.공정위 처분의 ‘공정성을 의심할 만한 수준이다.